Arrêt maladie : ce qui change fin 2026 et en 2027
Trois mesures touchent les indemnités journalières versées par l'Assurance maladie. Deux sont déjà en vigueur ; la troisième, dans le budget 2027, est encore discutée au Parlement.
Rappel : comment est calculée l'indemnité
Pour un arrêt maladie ordinaire, l'Assurance maladie verse la moitié du salaire journalier de base, calculé sur les trois mois précédant l'arrêt, après trois jours de carence. Depuis avril 2025, le salaire retenu est plafonné à 1,4 Smic, ce qui limite l'indemnité à environ 43 € bruts par jour en 2026. Votre employeur peut compléter, selon votre ancienneté et votre convention collective.
Depuis le 15 octobre 2026 : un an d'indemnisation pour certaines affections longues
Un décret ramène de trois ans à un an la durée maximale de versement des indemnités pour une partie des affections qui demandent un arrêt de longue durée. Au-delà, d'autres relais existent selon la situation : invalidité, temps partiel thérapeutique, reclassement. Ils se voient avec la caisse, le médecin du travail et l'employeur.
Depuis le 1er novembre 2026 : accidents du travail plafonnés à 1,8 Smic
Pour les arrêts liés à un accident du travail ou à une maladie professionnelle, le salaire servant au calcul est désormais plafonné à 1,8 Smic. Les salaires les plus élevés touchent donc moins qu'avant.
Budget 2027 : la hausse de CSG retirée, pour l'instant
Le projet de budget présenté le 1er octobre 2026 prévoyait d'aligner la CSG des indemnités journalières sur celle des salaires, de 6,2 % à 9,2 %, et de rendre imposable une partie des indemnités en affection de longue durée. La commission des finances puis les députés ont retiré ces mesures en octobre. Le texte n'est pas définitif : le Sénat peut les rétablir.
Famille maligne suit ce vote. Si vous suivez le droit « Indemnités journalières » avec Premium, vous serez prévenu dès que le texte final sera adopté.
Et pour vous ?
Le simulateur indique les droits de votre foyer et ce qu'il faut faire. Cochez ceux que vous percevez pour être prévenu des changements.